太初之始

前幾天高雄市政府的同事打電話來，

我很久沒聽到這位姊姊的聲音了，所以接到電話時是開心又感動想哭哭。

我們單位掌管250多人的人事業務，但是人事室只有一個助理員和一個科員一個主任，外加跟長官多要一個臨時人員，就是這位大姊。

我離開之後，原本的同事調出去當學校主任，原本的主任被強制調入主管機關掌事，人事室突然間空城，好不容意補進一個主任，考試分發進來一位科員。

因為兩位都是新官，單位狀況涉及土地開發，業務不算單純。

所以這位大姊打電話來問說，有沒有什麼辦法可以幫忙新科員趕快上手。

說來也有趣，也許這是我工作的特質，

開始工作以來，不論是在私人公司或是公務機關，都是在幫忙建立制度。

高市府這個機關是縣市合併後成立，第一年的重要資料有一半是由一位約僱職代處理，當我分發到這單位時，這些重要資料全都隨著她離職而消失，當時的主管沒料到她會這樣，卻也莫可奈何。

我只好自己想辦法重建所有的資料，那一年多很忙，可是很快樂很充實。

因為我的主管很願意教我，上級機關的同事們也很願意帶我，

那時剛到時看到這種資料全不見的慘況，其實很不能適應，很恐懼。公務機關不比私人，有一定的規矩邊框，明明有前例卻被帶走，不知道邊在哪，承辦工作會心驚。那時很常跟上級機關同事哀哀，可是他們願意聽我說，跟我一起發發牢騷，然後繼續工作。

一年半，我將所有遺失的資料重建，所有公文整卷，建立卷目，建制詳細的工作筆記。當時要離開，我將筆記交給主任，期望能對他們有幫助，因為我自己經歷過什麼都被帶走的痛苦，很慌亂。

到了台中，甚至台北現職，我一直都有這個習慣寫工作筆記，整卷。

只是，我在台中遇到阻礙，我的輔導員很討厭我動她承辦過的資料，也不喜歡我做詳實的筆記，她覺的說過一遍就要記的，再問第二遍是不用心。然而我是接她的業務，她的收文邏輯是按日期而非按業務劃分，日期收文法只有承辦過的人知道怎麼找，接手的人難上手，很痛苦。所以我還是默默地整卷，寫筆記。在我離開時，考量輔導員的心態，我沒有留下。

前陣子，台中的承辦更換，接業務的新人是我在台中同單位但不同科的同事，跟我分享接手的疲累和孤單。我將當時工作筆記寄給她，她很開心，我很高興能幫上忙。

前幾天高市府大姊打電話問我有沒有什麼方法可以幫新科員。我想到我當時留下的筆記，請這位大姊找出來交給新科員，多少有用。我們聊了下近況，聽她談我離開後機關的人員異動，突然很感慨。

當時天真以為的一切，現在看，夢一場。我跟大姐說，我離開高雄後，才知道什麼是孤單，才明白原來要找到一個個性互補談得來又喜歡的人其實很難，才明白自己其實什麼也不懂。我們也聊到他，得知他現在負責全高雄市的區段徵收，工作非常繁重，利益糾紛不討好的業務，聽著大姐談到他忙到對生活對工作都快失去熱誠，我很難受，不知道能幫他什麼，默默在心裡幫他跟菩薩祈求他不因外境而墮落。

上次參加完同事辦的聯誼後，對同事之後邀約的活動，都有點厭倦。不討厭一起參加的朋友，但交談實在難深入交心，有點累了。

哈哈，我今天會帶牌去唱歌。各位，我覺得我大概也需要放鬆一下。(笑)