太初之始

漸漸覺得自己每到一個機關就是在設立制度或是改革流程。

連假時，因緣際會拜訪之前任職三年的公司，發現當初我立下的會計作帳方式和制度，他們還沿用著，很意外。

因為我沒學過會計的人，當初接會計，是時勢造成，

我只想著把帳做清楚，讓老闆看得懂就好。

當我看著一切都保持著我當初交接下去的原樣，有種好像我昨天才離職的錯覺，但事實上我已經離開三年了。

時間真得過很快。

一眨眼就三年。

到高市府工作時，拜前手所賜，一切都重新來過，立制度立流程，是辛苦卻也因此有很大的主事權，為了讓接手的人好找資料，一併立卷目。

到中央工作後，則是完全不同的風格，不用立制度，而是要適應前人的制度，了解前手的思考邏輯，耗了很多時間在翻資料，如果前手在同一辦公室，要改也要顧面子，卡卡的程序。

到台北後，本來想說交接制度完備很多應該是可以順著前手方式，除非依據的法規有改。

However，因緣還是要藉著我的手改變某些作業流程，我想著，有慌張，但是是朝著精簡的方向走，也沒不好。